10月28日下(xià)午，公司黨支部組織部分(fēn)青年員(yuán)工(gōng)召開(kāi)座談會，就“青年員(yuán)工(gōng)交流活動”的開(kāi)展進行讨論。黨支部書(shū)記孫以文、人力資(zī)源高級主管王玮和團支部張新鳳、孔成、黃文祥等同志(zhì)參加了座談。

“青年員(yuán)工(gōng)交流活動”是黨支部發起，意在激發靈感、擴大(dà)視野、增強開(kāi)拓促進青年成長的目的。大(dà)家認爲，這是一(yī)個非常好的活動，要協力辦好、辦出特色，讓廣大(dà)青年能夠積極參與、樂于參與。

王玮認爲，自2018年10月開(kāi)展“青年員(yuán)工(gōng)交流活動”以來，目的隻有一(yī)個——爲青年搭建成長平台，共築蘇科美好夢想，可活動内容和形式單一(yī)，成效不明顯。現在公司青年員(yuán)工(gōng)人數已超過員(yuán)工(gōng)總數的一(yī)半，以後還會更多，青年團隊的力量在公司可持續發展中(zhōng)起着重要作用。我(wǒ)們要因地制宜、群策群力，把活動辦成散發青春氣息、蓬勃向上，青年人真正喜愛的活動。通過活動開(kāi)展，挖掘潛能、激發靈感、發揮特長，把青年員(yuán)工(gōng)的力量積聚起來，爲提升公司軟實力提供支撐。她建議，活動要在一(yī)個輕松的氛圍中(zhōng)開(kāi)展，大(dà)家多讨論、多交流、多實踐，才能産生(shēng)思想碰撞、激起創新火(huǒ)花、促進知(zhī)行合一(yī)，用新興思維、新興方式、火(huǒ)熱情懷投身到幹事創業的工(gōng)作中(zhōng)。

孫以文指出，2018至2019年開(kāi)展了3期，從前三期的情況看，交流僅局限于工(gōng)作内容，甚至成了工(gōng)作彙報，交流的面太局限、活動組織思路太窄，這不是活動設計的初衷。交流活動中(zhōng)，氛圍過于沉重。快樂，輕松的環境，更加有利于青年人樹(shù)立自信，有利于激發靈感。因此，建議活動改爲青年沙龍等形式，思路更加廣闊一(yī)點，交流内容更加廣闊一(yī)點，組織形式更加多樣一(yī)點，讓氛圍輕松起來，内容多樣起來。

在讨論中(zhōng)，大(dà)家認爲，活動的主體(tǐ)要相對明确，以45歲以下(xià)青年及青年科技人員(yuán)爲主，歡迎感興趣的其他員(yuán)工(gōng)參與；每次活動由2－3名青年員(yuán)工(gōng)組織，形式多樣化，可以是講座、讀書(shū)分(fēn)享、電影賞析，也可以到戶外(wài)拓展，開(kāi)展一(yī)些文體(tǐ)活動；活動中(zhōng)，盡量避免受管理層級的影響，讓青年人有話(huà)大(dà)膽說。

爲了集思廣益、薄采衆議，座談會中(zhōng)，大(dà)家達成共識，近期将組織全體(tǐ)青年進行一(yī)次交流，将本次座談會的主要精神進行傳達，并廣泛聽(tīng)取大(dà)家的意見和建議，爲活動的特色化開(kāi)展提供支持。